8月7日，貴州磷化集團第一屆創新大會上，該集團為榮獲優秀科技工作者、優秀專利獎、管理創新成果獎、技術優化成果獎、技術創新成果獎的個人或者團隊代表頒發獎金1162萬元，其中單筆獎金最高達150萬元。

“對集團創新中涌現出的優秀團隊和個人進行表彰，目的就是要讓深耕創新領域的工作者具有更大的獲得感。”貴州磷化集團黨委書記、董事長何光亮在會上說。

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大會頒獎現場

近年來，貴州磷化集團深入實施“創新興企”戰略，尊重員工首創精神，鼓勵大膽創新，讓人人講創新、人人重創新。目前，集團已有創新人員1200余人，外聘專家顧問43人，人才隊伍建設成效顯著。

圍繞主業安全高效運轉和產業技術提升，貴州磷化集團組織實施科技創新項目317個，全集團科技創新總投入超過100億元。在多個重點技術領域取得了突破，獲得國家科技進步獎1項，國家專利技術優秀獎1項，省部級科技進步獎3項。

圍繞國家戰略，集團共承擔2項、參與4項國家重點研發計劃，申報1項省科技廳重大專項，部分科研項目已取得階段性成果。

在知識產權保護與運用方面，集團累計申請專利3504件，累計授權專利2229件，其中授權發明專利621件，獲得中國專利獎2件，貴州省專利獎5件，貴州省高價值專利1件。累計制定標準121項：國家標準32項，行業標準25項，地方標準6項，團體標準1項，企業標準57項。

貴州磷化集團中低品位磷礦石國家重點實驗室

為進一步強化企業主體地位，推進創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，貴州磷化集團還將建立“頂層目標牽引、重大任務帶動、基礎能力支撐”的科技創新組織模式，加快形成“集團統籌—平臺支撐—主體發力—團隊攻關—個人領題”的創新工作機制，加快構建人才管理機制、研發投入機制、成果轉化機制、考核評價機制、獎勵激勵機制、利益分享機制、容錯試錯機制等“七大機制”，建立健全完善具有國際水準、磷化特色的“創新成果評價體系+創新成果轉化后的利益分享機制”以及“技術研發人才單軌薪酬制度+專項成長通道”，構建“基礎研究與高校、科研院所合作—應用研究由研究院開展—成果轉化由各生產單位承擔—管理創新由各主體負責”的“四維一體”創新體系，搭建一流的磷礦資源綠色高效利用全國重點實驗室，并以貴州新能源材料創新中心為基礎，加快籌建國家級制造業創新中心，打造成為具有全球影響力的新能源材料技術創新策源地。

貴州日報天眼新聞記者 管云

編輯 朱登芳

二審 張恒新

三審 孫曉蓉