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連日來,二道區“東城梧桐”高端人才招聘推介會相繼走進吉林大學、東北師范大學,營造“惜才、愛才、用才”氛圍,為推進區域引才工作“添磚加瓦”。
當前,二道區正處于由要素驅動、投資驅動向創新驅動發展轉化的關鍵節點,為持續深化新時代人才強區戰略,加快構建“1+1+4”人才戰略布局,錨定企業技術創新所求、產業轉型賦能所需,二道區率先開展“東城梧桐”高端人才引才行動。行動將圍繞區內重點產業、重要項目、重大工程和科技、教育、衛生、醫藥、農業農村等行業領域,以剛性引進和柔性引進相結合的方式,力爭三年引進緊缺急需博士人才,持續推進高素質專業化人才干部隊伍建設。
“來二道區工作的博士,我們將給予全額撥款事業單位編制,并相應出臺五大引才機制和32條政策,在職稱待遇、工資待遇、生活補貼、住房保障以及成長路徑等方面,為人才提供一對一‘管家式’服務,全心全意做好大家的后續保障工作。”推介會現場,為提高政策落實進度,二道區相關負責人就二道區區情和“東城梧桐”引才行動進行宣講和解讀。
聽完政策解讀,吉林大學博士生崔明哲表示,“二道區博士人才引進政策確實很有力度,后續的就業保障工作也很完善,能讓我們沒有后顧之憂落戶就業。”
東北師范大學的博士生段丹丹說:“剛剛聽到政策解讀,前兩年給我們一個到基層工作、積累經驗的機會,并將對我們進行10年的跟蹤培養,這表明二道區非常重視人才引進、培養和提升,所以我沒有猶豫就報名了。”
來源:二道區 長春日報
編輯:劉素娜
責編:陳思秀
校對:王更月
監制:謝曉暉